Teambuilding-Abenteuer in Hengdian: Verbundenheit durch Geschichte und lustige Herausforderungen

Im März unternahm das gesamte Team der NingBo NJ Hydraulic Adapter Co., Ltd. einen unvergesslichen zweitägigen Aufenthalt mit einer Übernachtung in Chinas berühmten Hengdian World Studios in Jinhua – eine Kombination aus kulturellem Eintauchen und temperamentvollen Teamwettbewerben, die die abteilungsübergreifenden Bindungen stärkten.

Tag 1: Eine Reise durch die Filmgeschichte

Das Abenteuer begann mit einer Führung durch Hengdians symbolträchtigen Palast der Qin-Dynastie, bei der die Mitarbeiter durch die großen kaiserlichen Hallen gingen, die in Blockbuster-Filmen wie „Hero“ und „Die Mumie 3“ zu sehen waren. Anschließend erkundete die Gruppe den weitläufigen Ming-Qing-Palast und bestaunte dessen Nachbildung der Architektur der Verbotenen Stadt.

Höhepunkte enthalten:

Kavallerieshow der Acht Banner: Eine adrenalingeladene Nachstellung der Reitkunst antiker Schlachtfelder.

Mountain Flood Performance: Eine atemberaubende Vorführung von Spezialeffekten, die eine katastrophale Überschwemmung simulieren.

„Flammen der Eisenblume“: Der Abend erreichte seinen Höhepunkt mit diesem Spektakel des immateriellen Kulturerbes, bei dem geschmolzenes Eisen angeschlagen wurde, um einen Schauer goldener Funken vor dem dunklen Himmel zu erzeugen – eine Metapher für den gemeinsamen Funken unseres Teams.

Tag 2: Team-Herausforderungen mit Militärthema

Auf dem Militärübungsplatz Hengdian konkurrierten die Abteilungen in folgenden Disziplinen:

Energiegeladenes Aufwärmtraining für den „Kaninchentanz“ – Gelächter brach aus, als die Teams synchron witzige Hüpfbewegungen vorführten.

Tauziehen-Meisterschaft – Die Abteilungen Produktion, Verpackung und Büroteam lieferten sich einen erbitterten Kampf, aus dem das Produktionsteam als Sieger hervorging.

Die Schritte des Riesen – Dies ist ein Wettbewerb, der den Zusammenhalt und die Koordination eines Teams testet. Das Büroteam gewann mit einem Punkt Vorsprung.

„Huckepack-Rennen“ – Der Ehemann trug seine Frau auf dem Rücken und rannte schnell hin und her, was die Unternehmenskultur „Familie zuerst“ demonstrierte.

Umfragen nach der Veranstaltung zeigten, dass 89 % der Mitarbeiter von verbesserten Beziehungen zwischen den Abteilungen berichteten. Besonders gelobt wurden Aktivitäten, bei denen ungleiche Kollegen zusammenkamen (wie etwa Offiziere und Produktionsmitarbeiter beim Tauziehen).

Dieser Ausflug spiegelt unser Engagement wider, kulturelle Bildung mit Teamzusammenhalt zu verbinden – eine Strategie, die dazu beigetragen hat, dass wir die abteilungsübergreifenden Arbeitsabläufe in diesem Jahr um 28 % reduziert haben. Möchten Sie die Highlights sehen? Stöbern Sie in unserer Fotogalerie unten!